Ketahui, Panasonic PHK 10.000 Karyawan! Apa Dampaknya Bagi Ekonomi Indonesia? mari kita telaah bersama

Jumat, 9 Mei 2025 oleh aisyah

Panasonic Pangkas 10.000 Karyawan: Ada Apa dengan Raksasa Elektronik Ini?

Kabar kurang sedap datang dari Panasonic, perusahaan elektronik ternama asal Jepang. Mereka baru saja mengumumkan rencana Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang cukup besar, mencapai 10.000 karyawan di seluruh dunia. Keputusan ini tentu menimbulkan pertanyaan: apa yang sebenarnya terjadi?

Panasonic menjelaskan bahwa langkah pahit ini diambil demi meningkatkan profitabilitas perusahaan. Tekanan ekonomi global dan perubahan selera pasar memaksa mereka untuk melakukan efisiensi. Pemangkasan ini setara dengan sekitar 4% dari total karyawan Panasonic di seluruh dunia yang berjumlah hampir 230.000 orang. Rencananya, implementasi PHK ini akan difokuskan pada tahun fiskal yang berjalan hingga Maret mendatang.

Dalam pernyataan resminya, Panasonic menyatakan akan melakukan evaluasi menyeluruh terhadap efisiensi operasional di seluruh grup perusahaan, terutama pada departemen penjualan dan non-produksi. Mereka juga akan mengevaluasi kembali jumlah organisasi dan personel yang benar-benar dibutuhkan. Kabar ini pertama kali dilaporkan oleh kantor berita AFP.

Dari total 10.000 karyawan yang akan terkena PHK, separuhnya (5.000 orang) berasal dari Jepang, sementara sisanya (5.000 orang) berada di luar negeri. Panasonic menegaskan bahwa proses PHK akan dilakukan sesuai dengan undang-undang, aturan, dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di masing-masing negara dan wilayah.

Panasonic, yang dikenal luas sejak pertengahan abad ke-20 dengan produk-produk ikoniknya seperti penanak nasi, televisi, dan perekam video, kini tengah berfokus pada restrukturisasi besar-besaran. Selain memasok baterai untuk mobil listrik Tesla, Panasonic juga memiliki bisnis di sektor perumahan, energi, dan otomotif.

Sebenarnya, sinyal-sinyal perubahan sudah terlihat sejak Februari lalu. Panasonic telah mengumumkan program reformasi manajemen sebagai upaya untuk mengatasi "berbagai masalah struktural" yang dihadapi perusahaan.

"Melalui reformasi manajemen saat ini, perusahaan menargetkan peningkatan keuntungan minimal sebesar 150 miliar yen (sekitar 1 miliar dolar AS)," demikian pernyataan Panasonic.

Dalam laporan keuangan tahunan yang dirilis bersamaan dengan pengumuman PHK, Panasonic memperkirakan penurunan laba bersih sebesar 15% untuk tahun ini, serta penurunan penjualan hingga delapan persen. Pada tahun fiskal yang berakhir 31 Maret 2025, laba bersih perusahaan tercatat turun 17,5% menjadi 366 miliar yen.

Lebih lanjut, Panasonic mengakui bahwa mereka menghadapi "perubahan lingkungan bisnis yang terus berlangsung, seperti penurunan permintaan untuk kendaraan listrik (EV)". Namun, dampak dari tarif perdagangan Amerika Serikat belum dimasukkan dalam perkiraan tersebut.

"Perusahaan terus memantau situasi tarif dan berupaya meminimalisir dampaknya melalui langkah-langkah jangka pendek maupun jangka panjang," lanjut pernyataan tersebut.

Dalam sebuah wawancara yang dipublikasikan pada bulan April, CEO Panasonic Holdings, Yuki Kusumi, kepada Nikkei mengatakan bahwa pengurangan jumlah karyawan adalah langkah yang tak terhindarkan, meskipun saat itu ia belum menyebutkan skala pengurangan yang akan dilakukan.

"PHK diperlukan agar kami dapat bersaing di level yang kompetitif dengan perusahaan lain," tegas Kusumi kepada Nikkei.

Kusumi juga menambahkan bahwa Panasonic pernah melakukan ekspansi tenaga kerja secara bertahap di masa lalu ketika kondisi bisnis sedang menguntungkan.